الجمعة، 3 أغسطس 2018

كثرة خلافات المحامى مع الموظفين وتعنتهم معه فى تعطيل اعماله



✋ اقتراح

نظرا لكثرة خلافات المحامى مع الموظفين وتعنتهم معه فى تعطيل اعماله بسوء قصد فقد رأيت هذا الاقتراح وهو موضوع للمناقشة والتحاور حوله ، فلا تكتفى بالاعجاب وانما من واجبنا على بعض ان تقول رأيك ،اما
مؤيد الاقتراح 
او 
تعديل الاقتراح 
او 
ضد الاقتراح


🏇🏇🏇==الاقتراح ==🏇🏇🏇

نحتاج الى نص تشريعى فى قانون المحاماة جزائي تكون فيه العقوبة مغلظة لتصل الى السجن من ثلاث سنوات الى سبع سنوات ( جناية ) 


مادة رقم ( ) 
يعاقب بالسجن كل موظف عام او احد الاشخاص الاعتبارية له ادارة قانونية طبقا للقانون - يمتنع بسوء قصد عن تقديم المساعدات او الاعمال المنوط به القيام بها وفقا للقانون او تعنته مع المحامى وعرقلة اعماله بما لا يتفق مع احكام القانون الواجب عليه تطبيقه او معاملة المحامى بما لا يليق بهيبة مهنته او يمتنع عن التأشير على طلب المحامى بمضمون ما يعترض القيام به من اعمال مبينا سند رفضه او اعتراضه او تعطيل تنفيذ حكم او امر صادر من جهة قضائية او ثبوت تعديه على المحامى باللفظ او الاهانة او الاعتداء البدنى .
ويعاقب المحامى بنفس العقوبة ان ثبت انه ابلغ كذبا وبسوء قصد عن اى واقعة مما ذكر .


==============

ان اردتم ان تعلوا من هيبة مهنتكم ، وتقضوا على الاستهتار بالاعمال المنوطة للمحامى .

0 التعليقات:

إرسال تعليق

افضل محامي شاطر في جده على استعداد لتقديم كافة الخدمات الشرعية والقانونية في مختلف القضايا على اختلاف تخصصاتها امام كافة المحاكام العاملة في السعودية والدوائر القضائية ذات الصلة .. فريق متخصص من اكفئ وافضل المحامين بانتظار استشاراتكم وتمثيلكم قانونيا بمختلف القضايا النظامية والشرعية والجنائية وكذلك التجارية كما يمكنا افراز مستشار قانوني في جدة دائم لشركاتكم لتقديم النصح والازداء القانوني السليم ..

افضل محامي بجده. يتم التشغيل بواسطة Blogger.
Scroll To Top